注記：

現時点では、組織の LMS 管理者が SharePoint と Teams の新しい UI の利用を有効に設定している場合にのみ、受講者はラーニング パスを生成できます。この場合、受講者はトレーニング ダッシュボードの「新しいデザインに切り替えましょう!」トグルをオンにして、新しいユーザー エクスペリエンスを試すことができます。設定されていない場合、受講者はトレーニング ダッシュボードの現在の UI を引き続き使用し、新しい UI が既定になるまでラーニング パスを生成できません。

ラーニング パスを自由に設定したい受講者や、組織で Learn365 AI やスキル フレームワークが利用できない場合は、手動でラーニング パスを作成できます。この方法では、受講者はラーニング パスをすべて管理でき、自由に設定できます。

ラーニング パスの概要と、それがどのように受講者の個別の学習過程をサポートするかについては、こちらを参照してください。

ここでは、トレーニング ダッシュボードの「マイ トレーニング」ページから、個々のニーズに合わせたラーニング パスを手動で作成する方法について説明します。

注記：

新しい UI が有効化されているすべての組織の受講者が、手動でラーニング パスを作成できます。

手動でラーニング パスを作成する

注記：

手動で作成できるラーニング パスの数に制限はありません。

この操作に必要なロール：受講者

組織で AI が有効化されていない、またはスキル フレームワークが設定されていない場合でも、受講者は手動でラーニング パスを作成できます。

1．トレーニング ダッシュボード＞マイ トレーニング に進みます。「マイ トレーニング」ページが開きます。

2．ページを下にスクロールして、「マイ ラーニング パス」セクションを表示します。

ここには、受講者がこれまでに生成したラーニング パスが表示されます。

3．「新しいラーニング パス」を選択します。

表示されるオプションは、組織で設定されている機能によって異なります。

4．ポップアップ メニューから、「ゼロから始める」を選択します。「マイ ラーニング パス」ページが開きます。ここには、既定のタイトルと説明だけが設定された、空のラーニング パスが表示されます。

次のステップ

手動でラーニング パスを作成した後も、受講者はトレーニングを追加・削除するなどして、ラーニング パスを継続的に構築できます。これにより、学習の過程全体を通じて、内容の関連性と適切性を維持することが可能です。また、ラーニング パスから直接トレーニングに登録し、受講することもできます。

ラーニング パスの作成、編集、管理方法、およびラーニング パスからトレーニングを受講する方法については、こちらを参照してください。

追加情報

• AI を使ってラーニング パスを生成する方法については、こちらを参照してください。
• 目標スキルに基づいてラーニング パスを生成する方法については、こちらを参照してください。