ラーニング パスは、ユーザーの個人的な目標やキャリア目標に合わせて、柔軟でパーソナライズされた学習を組み立てることができる仕組みです。
ユーザーはキャリアアップやスキル習得に向けて、自分だけの学習プランを作ることができます。
ここでは、ラーニング パスの概要を説明します。
目次
ラーニング パスとは？
ラーニング パスは、ユーザーの個人的な目標やキャリア目標に合わせて、柔軟でパーソナライズされた学習を組み立てることができる仕組みです。
ラーニング パスはユーザーが自分で作成します。作成したラーニング パスは、ユーザー本人のみが閲覧、編集できます。
管理者やライン マネージャーを含め、本人以外の人が個人のラーニング パスを閲覧、編集することはできません。
また、管理者やライン マネージャーが、ユーザーのラーニング パスを作成することはできません。
組織で使える Learn365 の機能によって、ユーザーは次の 3つの方法でラーニング パスを作成できます。
- 手動で作成：自分でコースやコンテンツを選び、学習を組み立てます。自分のペースで学習を進めたい方におすすめです。
- スキル フレームワークを利用する：組織のスキルマップや自分の役割（職務）に合わせて、必要な学習を組み立てます。キャリアアップや役割に必要なスキルを効率的に習得できます。
- AI による提案：AI があなたの目的に合った最適な学習を提案します。効果的な学習を効率よく進めることができます。
ラーニング パスを活用する
ラーニング パスは、学習をわかりやすく、続けやすく、意味のあるものにしてくれます。
ラーニング パスは、AI によるパーソナライズされた学習提案から、計画的なスキルアップ、対話型の学習設計まで、多様な学習戦略をサポートします。
受講者はラーニング パスを活用することで、自身の目標に沿って計画的に学習し、トレーニングの効果やその成果をより効率的に測定できます。
AI でラーニング パスを作成する
AI がユーザーの目標やプロフィールに合わせて、ユーザーにぴったりの学習プランを提案します。
Learn365 AI コーチ Orbie は、ユーザーが入力した目標とプロフィール情報（部署、役職、所在地など）をもとに、最適な学習の「骨組み」を作ります。
そのうえで、Orbie はコースやトレーニング プランの情報（タイトル、詳細説明、カテゴリ、タグなど）を照合し、関連するトレーニングをすべてのカタログから選び出して、あなたのラーニング パスに追加します。
AI でラーニング パスを作成する方法については、こちらで詳しく説明しています。
スキルに基づいてラーニング パスを作成する
組織で決められたスキルの枠組みに沿って、ラーニング パスを作成します。
「どんなスキルを伸ばしたいか」「今どれくらいできるか」をもとに、必要な学びを整理してくれるので、効率よくステップアップできます。
この方法では、Learn365 は、最初にユーザーが目指すスキルと現在のスキルレベルを分析します。次に、分析結果からスキルギャップ（ユーザーに不足している部分）を明確にし、学習の優先順位を決定します。そして、この情報をもとに、最も効果的な学習の流れ（アウトライン）を作成します。
最後に、ユーザーがアクセスできるすべてのカタログから、スキルギャップを埋めるためのトレーニングを選び出し、ラーニング パスに追加します。
スキルに基づいてラーニング パスを作成する方法については、こちらで詳しく説明しています。
ゼロからラーニング パスを作成する（手動）
組織で Learn365 AI やスキル フレームワークを使っていない場合や、思い通りに学習プランを作りたい場合、ユーザーは手動でゼロからラーニング パスを作成できます。
この方法では、学びたい内容や構成、順番を自由に決められるので、目的に合わせて柔軟に組み立て自分らしい学習プランを設計できます。
手動でラーニング パスを作成する方法については、こちらで詳しく説明しています。
ラーニング パスの編集と管理
作成したラーニング パスは、学習の進捗や目標に合わせて柔軟に更新できます。
学びたい内容を追加したり、不要なものを外すことで、常に最新のニーズに合った学びを続けられます。
また、ラーニング パスから直接トレーニングに登録し、受講することも可能です。
ラーニング パスの編集、管理、およびラーニング パスからトレーニングを受講する方法については、こちらで詳しく説明しています。
利用における注意点
- ラーニング パス機能はすべてのサブスクリプションプランで利用できます。
- ラーニング パスは、SharePoint と Learn365 Teams アプリの新しい UI でのみ利用できます。
- 新しい UI を利用している組織では、手動でラーニング パスを作成できます。
- AI やスキル フレームワークを使用したラーニング パスの作成は、組織でこれらの機能が利用でき、有効化されている場合にのみ利用できます。
- スキルに基づくラーニング パスの作成では、AI は使用されません。
- ラーニング パスはユーザー本人のみが閲覧、編集できます。管理者やライン マネージャーを含め、本人以外の人がユーザー個人のラーニング パスを作成、閲覧、編集することはできません。
- AI によるラーニング パス作成は1日最大15件までです。AI によるラーニング パスの作成は、月間リクエストにはカウントされません。
- 手動や AI を使用する場合、ラーニング パスの保有（作成）数に制限はありませんが、スキルに基づいて作成したラーニング パスは 1つしか保持できません。スキルに基づいたラーニング パスを新しく作成する場合は、既存のスキル ベースのラーニング パスを削除する必要があります。
- ラーニング パスには、公開済みで「コースカタログに表示」設定がオンになっているコースやトレーニング プランを追加できます。
- 対象者が設定されているコース / トレーニング プランは、その対象者だけがラーニング パスに追加できます。
体系的な学習を提供する方法
Learn365 では、受講者に体系化された学習を提供するための方法として、以下の 3つがあります。
1．トレーニング プラン
複数のコースを一つの学習プログラムとして構成し、受講者に対して体系的で段階的な学習体験を提供できます。
学習の目的や到達目標に合わせた戦略的な教育設計が可能となり、組織全体のスキル向上や人材育成を効率的に推進できます。
2．トレーニングの推奨
AI が受講者に合ったおすすめのトレーニングを提案します。職務やキャリア目標に合わせた学びを提案することで、効率的な成長をサポートします。
3．ラーニング パス
ユーザー自身が作成するパーソナライズされた学習プランです。AI を使った自動作成、スキルに基づいた作成、または手動で自由に作成できます。